{"id":219,"date":"2010-12-29T15:49:21","date_gmt":"2010-12-29T15:49:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?page_id=219"},"modified":"2015-02-04T19:37:31","modified_gmt":"2015-02-04T22:37:31","slug":"consultoria","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/servicios\/consultoria\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda"},"content":{"rendered":"

Divisi\u00f3n Empresas<\/span><\/strong><\/p>\n

Contribuimos con nuestras empresas clientes en el logro de sus objetivos, ayudando a consolidar organizaciones efectivas, diagnosticando, dise\u00f1ando e implementando adecuados procesos de formaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n

Aplicamos las mejores pr\u00e1cticas y nuevas tecnolog\u00edas en las \u00e1reas de Comunicaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Personas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios obtendr\u00e1 su empresa y sus integrantes con nuestros servicios?<\/span><\/strong><\/p>\n

Contar con el apoyo de otra empresa a la que le interesa de la misma forma que a Ud., que logre sus objetivos y que est\u00e1 a su disposici\u00f3n trabajando para ello.<\/p>\n

Disponer de herramientas que posibiliten \u201cser, pensar y actuar\u201d de manera congruente y obtener los resultados deseados.<\/p>\n

Adquirir conocimientos, habilidades y actitudes que faciliten una transformaci\u00f3n cultural <\/strong>en las \u00e1reas vinculadas con:<\/p>\n

Relaciones Humanas
\nsu gente adquirir\u00e1 particulares \u201cdistinciones del lenguaje\u201d incrementar\u00e1 las competencias comunicativas, disminuir\u00e1n las conversaciones defensivas que impiden aprender y se incrementar\u00e1n las habilidades para la coordinaci\u00f3n de acciones en pos del logro de los objetivos, en un contexto de \u201cGanar-Ganar\u201d<\/p>\n

Compromiso
\nS\u00f3lo cuando los integrantes de una organizaci\u00f3n est\u00e1n \u201ccomprometidos\u201d con la visi\u00f3n de la empresa, \u00e9sta logra desarrollarse y crecer a trav\u00e9s del tiempo.<\/p>\n

Los entrenamientos facilitan el descubrimiento del compromiso genuino personal y permiten a cada individuo clarificar cu\u00e1l es su contribuci\u00f3n y su responsabilidad en el logro de resultados.<\/p>\n

Liderazgo
\nLos procesos formativos desarrollan las capacidades de liderazgo de cada participante, a trav\u00e9s del descubrimiento de habilidades y talentos personales. El l\u00edder capacitado est\u00e1 facultado para generar contextos de confianza y respeto, y para dar sentido a sus acciones guiado por su vis\u00f3n personal y la visi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Un dec\u00e1logo que compartimos y propiciamos en nuestro trabajo<\/span><\/strong><\/p>\n

*Adopta una actitud de aprendizaje continuo<\/p>\n

*Acepta la incertidumbre y el cambio como un desaf\u00edo personal
\n(son maestros)<\/p>\n

*Act\u00faa como due\u00f1o del negocio<\/p>\n

*Agrega valor a tus tareas<\/p>\n

*S\u00e9 r\u00e1pido y eficiente<\/p>\n

*S\u00e9 responsable de tus resultados<\/p>\n

*Comprom\u00e9tete a pleno con vos mismo y con tu trabajo<\/p>\n

*Consid\u00e9rate un centro de servicios<\/p>\n

*Resuelve, de forma creativa<\/p>\n

*Ve en busca de tus objetivos<\/p>\n

Y por sobre todas las cosas comprende que esas actitudes te ayudan a conseguir lo que m\u00e1s queres para vos mismo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo hacemos?<\/span><\/strong><\/p>\n

Conoci\u00e9ndonos, en primer lugar.
\nEscuchando, observando, percibiendo en particular, a fin de realizar un correcto diagn\u00f3stico acerca de que est\u00e1 sucediendo en su empresa, y definir: si quiere, que algunas personas \u201chagan algo\u201d que \u201cnecesita que hagan\u201d para concretar sus objetivos y \u201ctodav\u00eda no saben c\u00f3mo hacerlo\u201d.<\/p>\n

Si es as\u00ed, dise\u00f1aremos el tratamiento apropiado que les aportar\u00e1 esas competencias y en consecuencia, facilitar\u00e1 su alineaci\u00f3n con el negocio y el logro de los resultados y efectos que Ud. desea.<\/p>\n

Nuestra capacitaci\u00f3n plantea los proyectos siempre desde la empresa consultante e involucra en el proceso a los que luego ser\u00e1n responsables de la continuaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n

Este dise\u00f1o particular, brinda herramientas concretas y promueve la obtenci\u00f3n de resultados medibles, obtenidos por personas competentes y comprometidas con los mismos.<\/p>\n

En muchos casos generamos actividades, que tienen como fin la comunicaci\u00f3n de valores, estrategias y la integraci\u00f3n horizontal.<\/p>\n

En este marco se encuadran las reuniones de equipos de trabajo dentro y fuera de ese \u00e1mbito.<\/p>\n

En los diferentes tipos de capacitaci\u00f3n se crean poderosos contextos de aprendizaje, que permiten observar al individuo y al grupo humano en acci\u00f3n.<\/p>\n

Este aprendizaje experiencial abarca ejercicios pr\u00e1cticos, juegos, video diagn\u00f3sticos, interacciones y reflexiones grupales, se genera un \u00e1mbito para la exploraci\u00f3n, auto-descubrimiento y transformaci\u00f3n, en el cual cada participante adquirir\u00e1 las distinciones que lo alinearan con la visi\u00f3n de la empresa en la que actua \u00a0y que generar\u00e1n un cambio cultural positivo para toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El \u201ctrabajar para\u201d, ser\u00e1 reemplazado por \u201cser parte de\u201d un equipo que distinga, incorpore y aproveche conceptos como:<\/p>\n

\u2022 Efectividad en la comunicaci\u00f3n<\/p>\n

\u2022 Percibir un objetivo claro y definido para la empresa y compatibilizarlo con los objetivos individuales (misi\u00f3n personal y organizacional)<\/p>\n

\u2022Visi\u00f3n personal y Visi\u00f3n compartida<\/p>\n

\u2022Responsabilidad y Compromiso<\/p>\n

\u2022Creatividad aplicada a la resoluci\u00f3n de problemas<\/p>\n

\u2022Constituci\u00f3n de verdaderos equipos de trabajo donde se valoriza el aporte de cada uno de sus miembros<\/p>\n

\u2022Organizaciones inteligentes \u201caprender a aprender\u201d<\/p>\n

\u2022Ganar \u2013 Ganar<\/p>\n

\u2022Liderazgo efectivo<\/p>\n

\u2022Feed-Back ( como dar y recibir retro y pro alimentaci\u00f3n de manera eficiente)<\/p>\n

\u2022C\u00f3mo administrarnos para aprovechar mejor el tiempo.<\/p>\n

Etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Divisi\u00f3n Empresas Contribuimos con nuestras empresas clientes en el logro de sus objetivos, ayudando a consolidar organizaciones efectivas, diagnosticando, dise\u00f1ando e implementando adecuados procesos de formaci\u00f3n y desarrollo. Aplicamos las mejores pr\u00e1cticas y nuevas tecnolog\u00edas en las \u00e1reas de Comunicaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Personas. \u00bfQu\u00e9 beneficios obtendr\u00e1 su empresa y sus integrantes con nuestros servicios? […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":217,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-219","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1375,"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions\/1375"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/217"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.aqesi.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}