PRESERVAMOS LA IDENTIDAD DE CLIENTES POR CONFIDENCIALIDAD cuando facilitamos procesos de cambio profundo, en trabajos de consultor\u00eda, diagn\u00f3stico y coaching organizacional, profesional o personal.<\/p>\n
RUBRO: Forjado, Fundici\u00f3n y Tratamientos T\u00e9rmicos <\/p>\n
Fundici\u00f3n. Piezas para la industria Petrolera; Cilindros de laminaci\u00f3n; Repuestos para acer\u00ecas; Piezas para la Industria Minera; Matrices para el estampado de la Industria Automotriz, rodillos para laminar cer\u00e1mica, aceite , papel y cereal. Repuestos fundidos para distintas Industrias.<\/p>\n
PROCESO DE CAMBIO EN LIDERAZGO Y COMUNICACION EN TODA LA ORGANIZACION<\/p>\n
1) Entrevistamos para el diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n a directores, gerentes, jefes, supervisores y l\u00edderes de sector. Recogimos Percepciones y Met\u00e1foras.<\/p>\n
2) Redefinimos con los directores Visi\u00f3n, Misi\u00f3n y Valores<\/p>\n
3) Dise\u00f1amos un curso focalizando en las necesidades comunes de los entrevistados. Capacitamos en Liderazgo a 117 personas. Direcci\u00f3n, gerencias, y mandos medios.<\/p>\n
4) Verificamos la Transferencia a trav\u00e9s de la recepci\u00f3n de retroalimentaci\u00f3n de los liderados a sus l\u00edderes (350 planillas)sobre comportamientos puntuales asociados al liderazgo eficaz.<\/p>\n
5) En estas reuniones reforzamos el mensaje de la necesidad de cambio, pedimos compromiso con el mismo, resaltamos la importancia de los valores y del trabajo de cada uno de los integrantes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
5) Hicimos una s\u00edntesis estad\u00edstica y devoluci\u00f3n individual a los l\u00edderes luego de invitarlos a realizar su autoevaluaci\u00f3n.<\/p>\n
6) Aqu\u00ed verificamos tambi\u00e9n la asimilaci\u00f3n de conocimientos, actitud hacia el cambio y el estado personal de los l\u00edderes en esta etapa.<\/p>\n
7) Acompa\u00f1amos con coaching a quienes lo requer\u00edan. (para facilitarles poner en pr\u00e1ctica lo aprendido y para que modificaran actitudes personales que dificultaban su gesti\u00f3n)<\/p>\n
8) Realizamos talleres de refuerzo para quienes se autocalificaron o recibieron de sus liderados, un puntuaci\u00f3n por debajo de lo acordado satisfactorio en algunos de los temas necesarios para el ejercicio del liderazgo eficaz. La presencia de personas de diversas jerarqu\u00edas y sectores favoreci\u00f3 su integraci\u00f3n y los invit\u00f3 a desarrollar mayor flexibilidad de conducta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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