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Monica Senillosa
Entrenadora Multidimensional, obsesionada con despertar y entrenar personas para que brillen con todo su esplendor y comuniquen al mundo, a través de su hacer, quienes son verdaderamente y todo lo que pueden aportar para transformarlo en algo mejor!
maaps@aqesi.com.ar
Tel: (011) 15 5 666 6000

¿Qué significa MAAPS?

Es un programa de entrenamiento multidimensional para la óptima adaptación de la persona al puesto de trabajo.

La marca hace referencia a: Motivados, Alineados y Altamente Productivos en sus puestos.

Motivados

Dispuestos, proactivos, sienten ganas de hacer lo que haya que hacer, con la actitud de hacerlo de la mejor manera posible. Solo por placer!.

Alineados

Actúan como dueños del negocio porque comprenden que si aplican su talento y energía en la dirección propuesta todos ganan.

Altamente Productivos

Hacen más y mejor cada día para experimentar el orgullo y la satisfacción de destacarse e incrementar su propio valor de mercado.

Le resultará realmente útil si usted...

Percibe alguna de estas Situaciones:

a Un colaborador no satisface las expectativas de productividad laboral que justifiquen el sueldo que se le paga.

b No está alineado con las prioridades de la organización y tiene actitudes que atentan contra la cultura de la empresa y su sustentabilidad.

Siente alguna de estas Necesidades:

a Decidir si el trabajador permanece o si es excluido del sistema.

b Evaluar los costos y beneficios de una u otra decisión.

Quiere alguna de estas Soluciones y Beneficios:

Retener personas talentosas y valiosas para su organización.

Continuar el vínculo con alguien que realmente puede aportar mucho a su empresa y no resultaría fácil reemplazar en el corto plazo.

Evitar nuevas búsquedas y todos los costos que implican (en tiempo, dinero y operatividad) hasta hallar un reemplazo idóneo y que se logre adaptar a la organización.

Reactivar la capacidad y calidad productiva de la persona y Revalidarla en su puesto.

Conseguir equilibrar o superar la productividad de la persona con relación a la erogación del sueldo que percibe.

Evitar costos por despido, costos por búsqueda y adaptación de quien lo reemplazaría en el puesto.

Reubicarla donde realmente destaque por su efectividad dentro del entorno organizativo si la dinámica laboral lo permite.

Aprovechar lo mejor que la persona pueda aportar al sistema desde el rol en el que pueda hacerlo.

Capitalizar el conocimiento que ya tiene su colaborador de los procesos y la cultura de la empresa.

No pagar costos por despidos innecesarios.

Despedirla / en el corto plazo sintiendo la seguridad de que (habiendo intentado todo para un resultado contrario) esta es la mejor solución posible.

Disponer de información concreta y objetiva para tomar la decisión oportuna y más conveniente..

Evitar el costo que implica que alguien permanezca indefinidamente siendo subaprovechado y acumulando antigüedad, e insatisfacción para ambas partes)



MAAPS es una solución única en el mercado y eficaz.